P3 CONSULTING:COACHING

Unsere Arbeitsweise – Ihr Nutzen

Beratung und Projektmanagement:

  • Klärung ihrer spezifischen Zielsetzung und Ermittlung der Voraussetzungen in ihrer Organisation
  • Erstellung unseres Leistungsangebotes, ggf. Aufbau in Modulen, die zeitlich versetzt (je nach Budget und Bedarf) abgerufen werden können
  • Abstimmung der benötigten Ressourcen und Details der Zusammenarbeit sowie der Kommunikation
  • Präsentation von Zwischenergebnissen und ggf. notwendiger Anpassungen
  • Umsetzung in die betriebliche Praxis mit begleitenden Coachings und Qualifizierungen
  • Erstellung von Praxishilfen (Vorlagen und Mustern)
  • Abschluss mit Präsentation der Zielerreichung und Handlungsperspektive

Betriebliche Betreuung:

  • Ermittlung des Betreuungsbedarfes
  • Unterstützung des jeweiligen Fachbereiches, der Führungskraft und des jeweiligen Fach-Beauftragten (Coaching)
  • Stellen eines Fach-Beauftragten (interimsweise, intern, extern)

Coaching und Qualifizierung:

  • Ermittlung Qualifizierungsbedarfe, Inhalte, Zielgruppen, Zeitplanung und Budget
  • Beratung zur Realisierung (inhouse: train on the job oder Coaching vor Ort oder extern: Präsenz oder Medien gestützt)
  • Evaluierung der Qualifizierungsmaßnahmen
  • Überprüfung des Wissenstransfers nach festgelegtem Zeitraum

Zielgruppen: Geschäftsführung, Führungskräfte, Beauftragte und Mitarbeiter von KMU und Organisationen.

In der Realisierung arbeiten wir langjährig mit Experten im Netzwerk zusammen.