Philosophie

Wir von P3 CONSULTING:COACHING verstehen uns als starker Partner für Innovation und Change Management für Organisationen, die ihre Ziele an Qualität und Nachhaltigkeit orientieren, um auch in der übernächsten Generation wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

Der P3 Beratungsansatz ist geprägt vom Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe. Unsere Experten beraten lösungsorientiert und coachen Führungskräfte und Mitarbeiter auch on the job, um einen engen Bezug zur Praxis und operative Flexibilität für unsere Auftraggeber zu erreichen. In vielen Projekten hat sich zudem gezeigt, dass das frühe Einbinden aller Stakeholder: Mitarbeiter, Geschäftspartner, Auftraggeber vorteilhaft für die Berücksichtigung unterschiedlicher Ansichten und zielführend für die erfolgreiche Umsetzung nachhaltiger Change Managementprozesse ist.

Klare Beratung, offene Kommunikation und dynamische Entwicklung

Im Jahr 2000 gegründet, gehen wir von Anfang an sorgsam mit den Ressourcen unserer Auftraggeber, Geschäftspartner und Mitarbeiter um. Wir pflegen einen fairen Umgang und eine offene Kommunikation mit allen Beteiligten, reflektieren unser Handeln unter ökologischen sowie sozialen Gesichtspunkten und fühlen uns dem Gemeinwohl verpflichtet. Die Wirksamkeit unserer Vorgehensweisen und die Ergebnisse werden anhand von Zielkennzahlen kontrolliert und transparent kommuniziert.